Informatica Aplicada a la Educación

TELECENTRO DE CHOLOMA  Clase Informática Educativa-Virtual "Planificación de la clase de Administración de Recursos Humanos" Tutor:  Lic. Igor  Anton Mejía Meza Presentado por: Magda Gissela Juárez López-20041007102   Clase Administración de Recursos Humanos   Tema: LA MOTIVACIÓN OBJETIVOS: Comparar las teorías de motivación. Identificar los tipos de motivación del ser humano MOTIVACIÓN Estimados estudiantes(as) abordaremos en este tema de la motivación y los tipos de motivación y las diferentes teorías sobre la motivación; un objetivo de este tema es la profundización sobre la motivación en la administración de recursos humanos y enfocarnos en cómo aplicar los conceptos sobre la motivación. I mportancia de la M otivación en la A dministración de R ecursos H umanos en E ducación La motivación debería ser una de las prioridades fundamentales en la administración de los recursos humanos en las instituciones educativas. Tener un equipo de trabajo comprometido ...

¿Qué son los motivadores? Dentro del concepto de motivación tenemos también a los motivadores, que según Koontz son  cosas que inducen a un individuo a alcanzar un alto desempeño . Entonces, son  todas aquellas recompensas o incentivos que los administradores brindan al empleado , a fin de que estos se sientan entusiasmados en el desarrollo de sus tareas. ¿Motivación o satisfacción? Unos conceptos que tienden a confundirse son motivación y satisfacción. Tal y como se señaló antes, el primero se refiere al impulso o deseo que una persona o empleado tiene de lograr algo; en tanto que el segundo se refiere al gusto que se experimenta una vez alcanzado el deseo. O sea, que la motivación implica un impulso hacia un resultado, mientras que la satisfacción es el resultado alcanzado. Algunas teorías sobre la motivación: Teoría de la jerarquía de las necesidades Esta teoría se enfoca en las necesidades internas de las personas, creada por Abraham  Maslow , presenta  cinco tip...